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眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司人才招聘公告

發(fā)表日期:2024.07.03

根據(jù)公司下屬眉山產(chǎn)投私募基金管理有限公司經(jīng)營管理工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會人員公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員需具備的基本條件

(一)具有較高的政治素質(zhì),道德品行和職業(yè)素養(yǎng),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識,熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)。

(三)具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心,勤勉盡責(zé),肯學(xué)肯鉆,工作一絲不茍。

(四)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、克己奉公,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

曾受過各類刑事處罰的人員;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的人員;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的人員;不具有中華人民共和國國籍的人員;違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員,不得報名應(yīng)聘。

、招聘崗位資格條件

本次招聘對象、崗位及任職條件詳見《人才招聘崗位信息表》(附件1),年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時間均截至2024630日。報名應(yīng)聘人員在報名時有任何疑問的,可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解,咨詢專線:028-37356613。

三、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間:202473717日,報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。

2. 崗位選擇:應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和崗位信息表相關(guān)內(nèi)容,了解報考條件和崗位要求,每人限報1個崗位。

3. 報名通道:本次招聘設(shè)線上簡歷投遞渠道,通過電子郵箱接收簡歷,應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員申請表》(附件2),并根據(jù)下述崗位序號所在范圍,會同相關(guān)報名材料按規(guī)范要求發(fā)送到指定電子郵箱。

相關(guān)報名材料包括:

1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

2)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

3)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程,根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求,對報名申請進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時,對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃,該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。

(三)筆試

1. 筆試時間及地點(diǎn):由工作人員電話通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員。

2. 筆試當(dāng)天須攜帶身份證件前往筆試地點(diǎn)參加考試,對于人證不全或人證不一致的,取消其參加筆試資格。

3. 筆試試題成績按百分制計(jì)算,滿分為100分。本次考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序,確定參加面試人選(筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試)。面試具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜由各招聘單位電話通知。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2. 考試綜合成績的計(jì)算按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應(yīng)聘人員最終成績。

(五)確定考察對象

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績,綜合研判確定考察對象初步人選。根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要和人崗相適原則,經(jīng)研究該崗位所有應(yīng)聘人員均不適宜的,不再確定考察對象初步人選,該崗位招聘程序終止。經(jīng)應(yīng)聘者本人同意,可調(diào)劑作為本次發(fā)布的其他符合條件招聘崗位的考察對象初步人選。

組織考察對象初步人選進(jìn)行體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的,可根據(jù)情況遞補(bǔ),也可終止該崗位招聘程序。

(六)考察和背景調(diào)查

考察組對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行了解,或查閱個人檔案等進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)研究確定聘用人選

根據(jù)考試綜合成績、考察等情況,研究確定擬聘人選。

(八)聘用

依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

本次招聘本著公平、公開、公正的原則,工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,應(yīng)聘者須對提交材料和報名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并作個人承諾。監(jiān)督舉報工作貫穿本次招聘始終,公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與招聘監(jiān)督,為招聘工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或者聘任資格,相關(guān)工作人員存在違規(guī)違紀(jì)問題的,將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

六、其他事項(xiàng)說明

(一)公司可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷及面試表現(xiàn),經(jīng)征求應(yīng)聘人員本人意見后,在招聘崗位范圍內(nèi)所提供符合條件的招聘崗位中予以調(diào)劑。

(二)填報應(yīng)聘申請表時請準(zhǔn)確填寫手機(jī)號碼或固定號碼,并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽,請取消設(shè)定,考生電話不通導(dǎo)致無法有效通知筆試、面試相關(guān)信息造成影響的,由考生本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報電話:028-37353319。

本公告由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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? ? ? ??附件:1.人才招聘崗位信息表

? ? ? ? ? ?2.應(yīng)聘人員申請表

? ? ? ? ? ?3.眉山產(chǎn)投私募基金管理有限公司簡介

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年7月3日


附件下載:

人才招聘崗位信息表.docx

應(yīng)聘人員申請表.docx

眉山產(chǎn)投私募基金管理有限公司簡介.docx

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